Die BBC muss “dringend weiter reformieren”, sagt der neue Chef

Die BBC hat am Dienstag neben den Bemühungen um “Priorisierung” der Vielfalt weitere Verbesserungen ihres geschlechtsspezifischen Lohngefälles angepriesen, jedoch die “außergewöhnlichen Herausforderungen” der neuartigen Coronavirus-Pandemie und die Notwendigkeit hervorgehoben, die Kosten zu senken und “die Reformen in einem dringenden Tempo fortzusetzen”.

Der britische öffentlich-rechtliche Sender veröffentlichte am Dienstag seinen Jahresbericht für das Geschäftsjahr 2019-2020 und sagte, dass im Zeitraum von April 2019 bis März 2020 “über 90 Prozent der britischen Bevölkerung jede Woche die BBC nutzten” und schloss daraus: “Es war eine starke Jahr für Programme und Dienstleistungen. ”

In einer Zusammenfassung des Berichts wurde auch gelobt, dass er “erhebliche Effizienzgewinne erzielt, die kommerziellen Gewinne zur Finanzierung von Qualitätsprogrammen gesteigert” und “noch größere Fortschritte bei der Bezahlung der Geschlechter erzielt” habe.

Der Sender gab jedoch auch eine Warnung heraus: “Dies ist ein guter Fortschritt, aber die BBC kann nichts für selbstverständlich halten und muss die Reformen in dringendem Tempo fortsetzen.”

Zu den Auswirkungen der Pandemie sagte die BBC: “Das Geschäftsjahr ging mit dem Ausbruch der COVID-19-Krise zu Ende. Dies führte zu einer Zeit außergewöhnlicher Herausforderungen für alle – einschließlich der BBC. Die Krise führte zu einem enormen Druck auf die Fernsehproduktion und BBC-Finanzen, gepaart mit einem härteren Marktumfeld als je zuvor. ”

Der britische Sender sagte, er habe “alle seine Ressourcen auf die dringendsten Bedürfnisse unseres Publikums ausgerichtet, von vertrauenswürdigen Nachrichten und Informationen über Bildungsunterstützung bis hin zu dringend benötigter Ablenkung und Flucht.” Das Publikum kam “in großer Zahl als Antwort auf BBC-Plattformen” Bildschirm, auf Sendung und online – “und die Bedeutung der öffentlich-rechtlichen Mission der BBC hätte kaum klarer sein können.”

Die BBC betonte jedoch erneut: “Es ist jedoch auch klar, dass wir viel mehr tun müssen, um weiter und schneller zu modernisieren und zu reformieren. Ein heute veröffentlichter unabhängiger Bericht über die Effizienz der BBC zeigt, wie weit wir gekommen sind und wie gut wir sind sind relativ leistungsfähig, aber wir können nie zufrieden sein. ”

Der Vorsitzende der BBC, David Clementi, sagte, dass die BBC in der Coronavirus-Krise bereits 31 Prozent weniger für öffentliche Dienstleistungen in Großbritannien ausgeben musste, als wenn die Lizenzgebühr, die sie als Finanzierung erhält, seit 2010 mit der Inflation gestiegen wäre. “Jetzt bedeutet die schwerwiegende Auswirkung von COVID-19 dass wir auf einem härteren Markt als je zuvor zusätzliche 125 Millionen Pfund (161 Millionen US-Dollar) einsparen müssen – zusätzlich zu zusätzlichen erheblichen Einsparungen “, bestätigte er frühere Berichte über die Größe gezielter Kürzungen.

Im letzten Jahr gab das Unternehmen an, Einsparungen von 199 Mio. GBP (257 Mio. USD) erzielt zu haben.

Die BBC gab am Dienstag zu, dass “einige Maßnahmen nicht in die richtige Richtung gehen”, wie beispielsweise der Personalbestand. “Die Anzahl der Mitarbeiter ist von 19.231 auf 19.572 gestiegen, und die Zahl der leitenden Angestellten ist von 250 auf 253 gestiegen”, heißt es. Der neue Generaldirektor Tim Davie hat sich geschworen, sich auf Kostensenkungen zu konzentrieren, einschließlich einer geringeren Anzahl von Mitarbeitern für den öffentlichen Dienst.

“Dieser Jahresbericht ist eine gute Basis, um eine moderne, hocheffiziente BBC zu schaffen, die Großbritannien wirklich widerspiegelt”, sagte Davie am Dienstag. “Vor uns liegen Herausforderungen. Wir müssen dringend Reformen durchführen, damit wir im digitalen Zeitalter vertrauenswürdig, relevant und unverzichtbar sind.”

Er fügte hinzu: “Unser Leitprinzip ist, dass wir eine BBC für alle sind – ein universeller öffentlicher Dienst, der allen in allen Teilen des Vereinigten Königreichs dient und sie vertritt. Das bedeutet, wir müssen unser Engagement für Unparteilichkeit erneuern und uns auf einzigartige, hohe Leistungen konzentrieren.” Auswirkungen auf den Inhalt, mehr aus dem Internet herausholen und unser kommerzielles Einkommen aufbauen. Das ist jetzt unser Fokus und unsere Herausforderung für die Zukunft. Wir sollten nichts als selbstverständlich betrachten. ”

In Bezug auf das mittlere geschlechtsspezifische Lohngefälle gab der BBC-Bericht an, dass er von 6,7 Prozent im Vorjahr auf 6,2 Prozent zurückgegangen sei. Dies sei “deutlich niedriger als der nationale Durchschnitt” von 17,3 Prozent und “der niedrigste in der Branche”. Die BBC erreichte auch ihr Ziel einer 55: 45-Aufteilung zwischen Männern und Frauen in On-Air-Rollen mit Spitzenlohn. Dies sei eine “große Verschiebung” gegenüber der 76: 24-Aufteilung, als sie diese Daten zum ersten Mal für das Jahr 2016 meldete. 2017. In diesem Jahr stehen vier Frauen auf der Liste der zehn bestbezahlten On-Air-Talente, gegenüber drei im letzten Jahr .

In Bezug auf die Vielfalt wurden im BBC-Jahresbericht Zahlen für die tatsächlichen Beiträge verschiedener Gruppen auf und außerhalb des Bildschirms aufgeführt. Zum Beispiel zeigt es “Schwarze, Asiaten und ethnische Minderheiten”, die 26,8 Prozent der Beiträge auf dem Bildschirm ausmachen, aber nur 9,8 Prozent der Beiträge außerhalb des Bildschirms erreichen. Für Frauen sind die Beiträge mit 55,7 Prozent bzw. 54,7 Prozent angegeben, für behinderte Menschen mit 8,4 Prozent und 5,8 Prozent. Die LGB-Beiträge machen 11,5 Prozent auf dem Bildschirm und 12,1 Prozent außerhalb des Bildschirms aus, wobei Transgender 0,4 Prozent und 0,2 Prozent erreichen.

Aber “wir müssen es besser machen”, sagte Davie in einer Pressekonferenz über die Bemühungen um Vielfalt in und außerhalb der Luft und schwor, dass sein Team die Veränderungen weiter vorantreiben werde.

In Bezug auf die Konkurrenz durch Streaming-Dienste stellte der BBC-Bericht fest, dass 2020 mit 15 Millionen Streaming-Haushalten in Großbritannien begann, darunter rund 13 Millionen mit Netflix. “Mehrere Neuzugänge”, darunter Disney + und Apple TV +, wurden ebenfalls eingeführt. “Damit verbunden war ein weiterer Rückgang der in Großbritannien gesehenen Fernsehsendungen – obwohl sie 2019/2020 weniger stark zurückgingen als im Vorjahr”, stellte die BBC fest.

Die BBC hob auch den Erfolg bei der Verwendung von Digital hervor, um eine reduzierte lineare Anzeige auszugleichen. Der On-Demand-Dienst iPlayer verfügt nun über Inhalte, die seit mindestens 12 Monaten verfügbar sind. “Zum ersten Mal hat das Wachstum von iPlayer die jüngsten Rückgänge beim linearen Fernsehen weitgehend wettgemacht”, sagte die BBC.

Davie sagte in einer Pressekonferenz, dass Unparteilichkeit ein erneuter Schwerpunkt für die BBC sein wird, mit dem Ziel sicherzustellen, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Teilen des Landes das Gefühl haben, dass der Sender sie und ihre Ansichten vertritt. Und er sagte, die BBC müsse “Meetings und Bürokratie drastisch reduzieren”.

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